Отдел кадров

Комплексная компенсация и льготы

Основные льготы: двухдневные выходные, праздничные дни, социальное страхование, надбавки на обед и проезд, бонусы и подарочные пакеты на фестиваль и т.д.
Дополнительные льготы: ежегодный медицинский осмотр, экскурсии и тимбилдинг, отпуска на родину и различные ежемесячные тематические мероприятия.

Пространство для продвижения по службе: спиральная многоканальная система карьерного роста

Продвижение по службе внутри подразделения сотрудников и продвижение по службе между подразделениями сотрудников

A. Продвижение по службе сотрудников

B. Продвижение по службе между различными должностями в компании

Регулярное продвижение по службе и нерегулярное продвижение по службе

A. Регулярно: Компания устанавливает периодичность проведения акции два раза в год. Сотрудники с отличными показателями работы рекомендуются отделом и продвигаются по службе.

B. Нерегулярно: При ежегодной работе сотрудники, внесшие особый вклад в развитие компании и отличившиеся в работе, получают

Диверсифицированная внутренняя и внешняя система обучения

1.Техническое обучение и набор навыков: Мы проводим регулярные технические тренинги и набор навыков, включая ориентацию новых сотрудников, обучение эксплуатации, обучение GMP и тренинги, связанные с приборами, для укрепления технического потенциала сотрудников и возможностей в области исследований и разработок.

2.Фундаментальное обучение менеджменту: Мы проводим регулярные дискуссии, семинары для повышения управленческих навыков менеджеров.

3.Внутренний обмен: Мы предоставляем различные каналы для обмена передовым опытом, включая онлайн-библиотеку, книжный уголок и несколько связанных с этим семинаров внутри компании.

4.Внешние тренинги: Мы поощряем сотрудников проходить профессиональные тренинги с помощью аутсорсинговых ресурсов по техническим тренингам, управленческим навыкам и другим необходимым курсам.

повышение в любое время.